Gesund und Sicher arbeiten
Gesund und sicher im Krankenhaus arbeiten
Im Krankenhaus gesund und sicher arbeiten zu können, ist eine Grundanforderung an jeden Arbeitgeber. Es gilt eine hohe Leistungsfähigkeit und Motivation zu erreichen und zu halten. Dazu gehören Aspekte wie die Resilienz der Mitarbeiter zu stärken, Konflikte mit Patienten und ihren Angehörigen präventiv zu vermeiden und sicher zu managen, sowie Veränderungen positiv zu bewältigen.
Resilienz stärken
Resilienz ist die Fähigkeit sich immer wieder neuen Anforderungen anpassen und den Stress bewältigen zu können. Gerade im Krankhaus ist dies eine entscheidende Fähigkeit, um eine optimale Leistungsfähigkeit zu erreichen und zu halten. Die Resilienz des einzelnen Mitarbeiters bestimmt die Resilienz des Gesamtunternehmens.
Konfliktprävention und -management
Wir schulen Ihre Mitarbeiter fachgerecht für den richtigen Umgang mit Patienten und ihren Angehörigen in angespannten Situationen. Es gilt Konflikte präventiv zu erkennen und zu vermeiden sowie Konflikte sicher zu managen.
Change Management
Beim Change Management geht es um die positive Bewältigung von Veränderungen und die erfolgreiche Implementierung neuer Prozesse und Anwendungen in den Arbeitsalltag der Mitarbeiter.
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Beratung vereinbaren
Vereinbaren Sie eine Beratung mit uns. Auf Basis dieses Gespräches können wir dann ein maßgeschneidertes Angebot erstellen. Wir legen bei unserer Arbeit großen Wert auf hohe Effizienz und eine geringstmögliche Belastung Ihres Arbeitsalltages.
Wir sind spezialisiert auf die Beratung von Krankenhäusern in den Bereichen Gesund und Sicher arbeiten, Portfoliomanagement sowie Managen und Führen.
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moin@impuls-cc.de
01725647297
Hinweis: Wir sind am besten telefonisch zu erreichen. Sollten wir einmal nicht ans Telefon gehen, bitten wir Sie uns eine kurze Mail mit Ihren Kontaktdaten zu senden – wir melden uns dann schnellstmöglich bei Ihnen.